SILEXO - Votre partenaire de confiance pour la protection de vos données
Vous cherchez à garantir la conformité RGPD de votre organisation sans complexité interne ?
Avec notre service de DPO Externe, vous bénéficiez d’un expert dédié à la protection des données, qui pilote pour vous la conformité réglementaire, sécurise vos traitements et sensibilise vos équipes — tout en vous libérant du poids administratif.
✅ Accompagnement 100 % personnalisé
✅ Conformité RGPD rapide et sans perte de temps
✅ Réduction de vos risques juridiques et d’image

Témoignages
Notre logiciel pour vous accompagner
ProDPO - Le logiciel du DPO
ProDPO transforme la complexité du RGPD en une solution simple et accessible, garantissant une conformité optimale et une protection renforcée des données personnelles.
✅ Interface intuitive et fonctionnalités avancées
✅ Registre de traitement personnalisable
✅ Gestion intégrée des exercices des droits
✅ Gestion des violations et AIPD en quelques clics

Qu'est-ce qu'un DPO Externe ?
Définition et fonction du DPO
Le Délégué à la Protection des Données (DPO, ou Data Protection Officer) est un acteur clé dans la mise en œuvre de la conformité au Règlement Général sur la protection des données (RGPD) au sein d’une entreprise. Il veille au respect des règles de protection des données personnelles et à la sécurisation des traitements.
La fonction du DPO, qu’il soit interne ou externe, est d'accompagner l’entreprise sur le long terme en assurant un suivi des pratiques et une adaptation constante aux évolutions légales. Il constitue ainsi un véritable pilier dans la stratégie de mise en conformité RGPD et de sécurisation des données à caractère personnel.

Différences entre DPO interne et externe
Critères | DPO Interne | DPO Externe |
---|---|---|
Statut | ❌ Salarié, potentiellement impliqué dans d'autres missions | ✅ Prestataire spécialisé totalement dédié à la conformité |
Lien hiérarchique | ❌ Subordination au responsable de traitement ou au sous-traitant (risque d'atteinte à l'indépendance) | ✅ Prestation de service garantissant une indépendance totale vis-à-vis de l'organigramme |
Connaissance de l'organisme | ❌ Bonne connaissance initiale mais risque d'implication dans d'autres responsabilités internes | ✅ Expertise multi-sectorielle ; s'adapte rapidement et apporte une vision extérieure objective |
Disponibilité | ❌ Présence continue mais souvent entravée par d'autres fonctions ou priorités internes | ✅ Disponibilité contractualisée ; mobilisation sur des missions 100 % centrées sur la conformité au RGPD |
Compétences requises | ❌ Doit cumuler compétences juridiques, techniques et organisationnelles, ce qui peut être difficile à trouver en interne | ✅ Spécialiste en protection des données, formé en continu pour répondre aux évolutions du RGPD |
Coût | ❌ Coût salarial fixe élevé (salaire + charges sociales) et difficile à ajuster | ✅ Coût flexible, adapté aux besoins réels de l'organisation (forfait jour ou mission ponctuelle) |
Gestion des conflits d'intérêts | ❌ Risque élevé si la personne cumule plusieurs responsabilités (ex : direction IT ou juridique) | ✅ Indépendance naturelle ; pas de conflit d'intérêts grâce à la séparation contractuelle des fonctions |
Obligation de désigner un DPO
Le RGPD, à son article 37, impose la désignation d'un Délégué à la Protection des Données (DPO) dans plusieurs situations précises. Cette obligation concerne notamment :
Autorités publiques

Les autorités publiques ainsi que les organismes chargés d'une mission de service public, à l'exception des juridictions agissant dans le cadre de leurs fonctions judiciaires, sont concernés par cette obligation de désigner un délégué à la protection des données.
Entreprises

Les entreprises dont l’activité principale repose sur un suivi systématique et régulier des comportements à grande échelle (profilage marketing, analyse comportementale, traitement massif de données) doivent désigner un délégué à la protection des données personnelles.
Données sensibles

Les organismes traitant massivement des données sensibles (santé, biométrie, opinions politiques, etc.) ou des données relatives aux infractions et condamnations sont dans l’obligation de nommer un délégué à la protection des données personnelles.
Même en l'absence d'obligation légale, la désignation volontaire d'un DPO est fortement recommandée par la CNIL. Celui-ci permet d'assurer une gouvernance de la protection des données, tout en offrant une expertise indépendante indispensable pour une mise en conformité durable.
Sanctions en cas de non conformité
Ne pas désigner un DPO alors que cela est obligatoire expose l'entreprise à des risques importants :
❌ Des amendes administratives pouvant atteindre 10 millions d’euros ou 2 % du chiffre d'affaires annuel mondial (le montant le plus élevé étant retenu)
❌Une mise en demeure ou une injonction de désignation prononcée par la CNIL, pouvant entraîner une surveillance renforcée
❌ Une perte de confiance des clients et partenaires, ainsi qu'une atteinte sérieuse à l'image de marque.

Expertise et compétences requises
Compétences

Il doit posséder une expertise juridique et technique en matière de protection des données ainsi qu'une bonne connaissance du secteur d'activité, de l'organisation interne et des opérations de traitement de données
Moyens

Il doit être associé à toutes les questions relatives aux données personnelles, disposer du temps, des ressources matérielles et humaines nécessaires, avoir accès aux informations utiles et maintenir à jour ses compétences
Indépendance

Il doit agir sans conflit d’intérêts, rendre compte directement à la direction, ne pas recevoir d'instructions concernant l'exercice de ses missions, et ne pas être sanctionné pour son travail
Expérience et références
SILEXO intervient auprès de nombreux acteurs issus de secteurs variés, tels que :
- les établissements de santé,
- les compagnies d'assurances et les mutuelles,
- l'hôtellerie et le tourisme,
- les réseaux de transports en commun,
- l'industrie (manufacturière, technologique, etc.).
- Et bien d'autres encore...
Cette diversité de références permet à SILEXO d’adapter son accompagnement aux particularités de chaque secteur, en tenant compte des contraintes opérationnelles, réglementaires et métiers.

Références
Disponibilité et réactivité
SILEXO reste pleinement mobilisé pour vous accompagner à chaque instant, que ce soit en cas de violation de données, de demande d’exercice de droits ou lors d’un contrôle de la CNIL. Notre réactivité est une priorité, car elle permet de réduire efficacement les risques et de renforcer la confiance de toutes les parties prenantes.
Contrairement à un DPO interne, dont la charge de travail peut être fragmentée, SILEXO offre une présence modulable et encadrée par contrat. Cela garantit un service réactif, sans compromis sur la qualité de la conformité.
Nos équipes s’engagent à répondre dans des délais courts, adaptés à l’urgence des situations et aux exigences réglementaires.

Outils et technologies utilisés
Les DPO externes s’appuient souvent sur des outils spécifiques et multiples pour piloter leur mission : logiciels de gestion des traitements, plateformes d’analyse des risques, outils de documentation de conformité (registre, PIA, DPIA…), systèmes de veille juridique, etc.
SILEXO centralise l’ensemble de ces fonctions dans une solution unique : ProDPO.
Développé par des DPO pour des DPO, ce logiciel tout-en-un permet de structurer l’accompagnement, de garantir une traçabilité complète des actions, et de répondre avec efficacité aux exigences de la CNIL comme aux audits internes. Grâce à ProDPO, piloter la conformité RGPD devient plus fluide, réactif et sécurisé.

Tarifs d'un DPO Externe : éléments de prix
Plusieurs éléments influencent les tarifs d’un DPO externe :
- Volume et nature des données traitées : plus les données à caractère personnel sont sensibles ou nombreuses, plus le travail de supervision et de conseil est conséquent
- Taille et organisation de la structure : une grande structure multi-sites ou opérant à l’international demandera un accompagnement plus soutenu
- Durée de la mission : mission ponctuelle ou accompagnement mensuel, annuel ? Le modèle retenu impacte le nombre d'heures ou de jours alloués et donc les coûts
- Niveau d’externalisation : certaines entreprises confient au DPO externalisé la totalité de la fonction, d’autres conservent un pilotage interne avec appui partiel

Pour construire votre devis personnalisé
La méthode SILEXO repose sur trois piliers :
- Évaluation initiale : étude de la cartographie des traitements et des risques liés à votre activité,
- Proposition d'un plan d’actions avec des mesures adaptées à vos enjeux,
- Accompagnement opérationnel : interventions planifiées, assistance réactive en cas d’incident, audits réguliers, actions de sensibilisation.
Grâce à cette approche, vous bénéficiez d’une prestation alignée sur vos besoins réels, maîtrisant à la fois les coûts et les délais pour atteindre une conformité durable.

Les missions d'un DPO Externe
Conseil, accompagnement et sensibilisation
Le DPO externalisé met à disposition son expertise pour informer la structure de ses obligations RGPD et délivrer des conseils opérationnels adaptés. Il encadre ou réalise des audits réguliers des pratiques internes, apportant un regard externe et objectif qui permet d’anticiper les risques et de maintenir une conformité proactive.
En complément, il propose de la formation et des actions de sensibilisation ciblées, conçues en fonction des enjeux propres à chaque entreprise. Ces interventions renforcent durablement la culture de la protection des données au sein des équipes.

Gestion des incidents et des risques
Le DPO externe intervient pour identifier les traitements à risque élevé et pilote les démarches d'Analyse d'Impact relative à la protection des données. Il met en place des mesures préventives, assure un suivi rigoureux des incidents et documente les actions entreprises.
En tant que point de contact spécialisé, le DPO externe répond rapidement aux questions des collaborateurs et aux réclamations des personnes concernées pour éviter toute plainte déposée. Le rôle de DPO actif contribue à réduire les conséquences juridiques et réputationnelles des éventuels manquements à la protection des données.

Collaboration avec la CNIL
Avec son expérience des échanges institutionnels, le DPO externalisé assure une coopération fluide avec la CNIL, notamment en cas de contrôle ou de violation de données personnelles. Il prépare la documentation nécessaire, encadre les réponses aux demandes d’information et veille à la cohérence des éléments transmis.
Sa connaissance approfondie des attentes de l’autorité permet d’anticiper les risques de non-conformité. Le DPO agit également en amont pour établir un dialogue constructif avec la CNIL, favorisant une relation de transparence et de confiance dans la durée pour l’ensemble de l’organisme concerné.

Avantages à externaliser son DPO
Recourir à un DPO externe présente de nombreux avantages pour les organisations, qu’il s’agisse d’entreprises privées, d’associations ou d’administrations publiques. Cette solution permet de répondre efficacement aux exigences du RGPD tout en optimisant la gestion interne.
Gain de temps et de ressources

Faire appel à un DPO externe permet aux équipes internes de se concentrer sur leur cœur de métier sans mobiliser des ressources supplémentaires pour la mise en conformité. Le prestataire prend en charge toutes les missions liées à la protection des données (sensibilisation, audits, conseil, gestion des violations, etc.).
Expertise spécialisée et objectivité

Un DPO externe dispose généralement d'une expertise juridique, technique et organisationnelle pointue en matière de protection des données personnelles. De plus, il suit en permanence les évolutions législatives et réglementaires, les décisions des autorités de contrôle comme la CNIL, et les bonnes pratiques en cybersécurité.
Maîtrise des coûts

L'appel à un DPO externe offre une meilleure maîtrise budgétaire. Les coûts sont prévisibles (honoraires établis par contrat) et peuvent être ajustés selon les besoins réels de l’organisation (forfaits annuels, prestations ponctuelles). Cela évite les charges fixes liées à l’embauche d'un salarié à temps plein.
Questions Fréquemment Posées (FAQ)
Est-il obligatoire de nommer un DPO ?
Oui, la désignation d’un DPO est obligatoire dans certains cas prévus par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), notamment pour les administrations publiques ou ceux traitant des données sensibles à grande échelle. Consulter l'article
Quelles sont les différences entre un DPO interne et externe ?
Le DPO interne est salarié de l’entreprise, tandis que le DPO externe est un prestataire extérieur offrant souplesse, expertise spécialisée et indépendance.
Quel est le coût d'un DPO externe ?
Le tarif dépend de la taille de l’organisme, de la complexité des traitements et du niveau d’accompagnement souhaité.
Comment se déroule la collaboration avec un DPO externe ?
Le DPO externe intervient à distance ou sur site, selon un planning défini contractuellement, avec des points réguliers et un accès constant aux informations clés.